把”三个代表“的要求融会到企业改革、发展和稳定实践中

 
               2003年干部述学报告摘编(二)
 
  编者按:继上期摘编了5位同志2003年述学报告后,这一期我们继续摘编12位同志的述学报告,和上次摘编的内容一样,其中不乏颇有见地的学习体会和观点,反映了我院干部在过去一年里学习和思考的收获。由于篇幅的原因,其它同志所撰写2003年述学报告不再一一摘编,他们是冯良云、沈慧凤、齐文彬、胡海峰、蒋波涛、华时倩、杨祉凡、何志敏、许录益、忻志铭、季兴忠、鲁幼明等。

  朱宝泉(院长、党委书记):认真学习“三个代表”重要思想,贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,关键是要树立正确的政绩观和群众观,树立全面、协调、可持续的科学发展观,使医工院的干部在“为了什么发展”、“让谁享受发展成果”这些问题上,得出正确的结论。树立群众观,要坚持“以人为本”的思想,把职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点,使更多人更好地享受到院经济发展的成果,让优秀科研人员的价值进一步得到体现。在“三观”教育中,要结合实际,善于把握当前国资改革的重大背景,加强对国有经济战略性调整、国有企业战略性改组的一系列新举措的学习和研究,进一步更新观念,联系医药经济和医药科研的大环境,围绕打造我院核心竞争力,把理论学习和调查研究结合在一起,身体力行,着力于解决领导班子和干部队伍思想建设中存在的突出问题。

  俞雄(副院长):企业发展如陷入无战略危机,企业就不能做优做强做赢。而要解决发展什么、怎样发展的问题,首先必须树立全面、协调、可持续的发展观。科学发展观的第一要义是发展,坚持用发展的办法解决历史的、现在的、前进中的一切问题。明年医工院发展面临着产权制度改革试点、现代制药即将上市等重头戏,可以说是迎来了能大有作为的战略机遇期,是否能抓住机遇并用好机遇,对医工院人是个严峻的挑战。树立科学发展观的本质和核心是坚持以人为本,关键在于求真务实付诸贯彻,要创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题,充分发挥我院科技和人力资源优势,立足当前,着眼长远,不盲目攀比、不作表面文章、不急功近利,察实情、重实干、办实事、求实效,不断推进我院各项工作更快更好的发展。

  贾锦文(副院长):医工院几十年的创业和发展,经历了风风雨雨,取得今天的成绩,我认为,这是全院历代科技人员和全体职工努力奋斗,励精图志的结果。群众的力量是无限的,职工的热情是创造事业的动力,如何发动和保持这种动力,这就需要我们党的干部始终保持清醒的头脑,信守“群众是真正的英雄”,在各项工作各个环节上下功夫,在思想和工作上坚持做到“五个第一”:把群众利益作为第一目标;把群众需要作为第一重点;把关心群众疾苦作为第一责任;把群众情绪作为第一信号;把群众满意作为第一追求。坚持立党为公,执政为民。在学习中,越来越深地体会到,我们学习理论知识是为了指导实践,因此必须坚持学习,努力实践。作为领导干部必须要有这种政治立场、思想境界、深厚感情,才能把各项工作做好。

  史炳照(院学术委主任):现代管理是文化的重要组成部分,如何结合我国改革开放的实际,遵循“三个代表”重要思想,建立中国特色的现代管理科学,是一项十分紧迫和重要的任务,它对于我们提高管理水平,切实符合我国国情,促进生产力的发展,具有不可替代的重要作用。管理作为一门科学,现在也确实引起了人们极大的重视。我们通过学习MBA知识,付诸实际应用,制订各项符合医工院实际的管理制度,这种努力的大方向是完全正确的,但是总体上来说,学习得还不够,交流得还不够,总结反思得还不深。一些管理制度仅出于少数人之手,研究不够深入。而且一经确定,学习和宣传不够,贯彻和执行常流于形式,实际应用以后还需总结和反思,与时俱进,再作改进,这方面还需付出更大的努力。 陆稳山(工会主席):随着我国改革开放不断深入,社会主义市场经济的不断发展,国内外形势的发展变化,给工会工作带来了一系列新的机遇和挑战。这就要求我们按照“三个代表”的重要思想要求,与时俱进不断探索新形势下工会工作的新思路,不断推进工会工作,使工会更好地服务于党的中心任务,更好地承担起党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
  由于改革的深化和社会主义市场经济体制的建立,使经济关系、劳动关系更加复杂,职工队伍内部结构、劳动方式、分配方式、思想观念发生深刻变化,这就对工会履行维护的基本职责提出了新的更高的要求,建立健全协调劳动关系的机制,实现、维护和发展好职工的利益,保护、调动和发挥好职工的积极性,这是工会工作面临的重要责任。
  市场经济的激烈竞争,企业面临生存和发展的巨大压力,职工的利益和企业的发紧紧相连。加快企业发展从根本上维护好职工物质利益这是工会所肩负光荣任务。工会工作要适应形势的变化,就必须在工作观念、理念、制度、内容和形式等方面不创新。
  发展是硬道理,没有企业的发展,职工群众利益也得不到切实的维护。工会要组织和引导职工群众发扬主人翁精神为企业的发展、改革做贡献;又要在发展过程中代表和维护职工群众的合法权益。
坚持和完善职工代表大会制度、积极探索平等协商和集体合同制度,维护好职工的民主权利和劳动经济权益。
  深入开展形式多样的提高职工素质的教育活动,不断提高职工的知识含量和科技含量促进企业发展。促进企业形成尊 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
  工会要做职工的贴心人,履行好基本职责,必须围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实,努力为职工群众解难,使他们切实感受到党的关怀与温暖,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
  加强工会干部队伍建设,工会干部要甘于奉献,按照三个代表重要思想的要求,与时俱进、满怀激情地投入工作、学习和生活。工会干部要忠诚于党的事业、忠诚于工会工作、忠诚于我们的企业、忠诚于职工群众。这样才能发挥好工会党联系群众的桥梁和纽带作用。真正把工会建成“职工之家”。

  王建华(华实公司总经理):要身体力行“三个代表”,就要认真贯彻落实“三个代表”思想的实践要求。努力当好先进生产力发展要求的代表,就要牢牢抓住经济建设这个中心,联系我院就是要坚持以科技创新为主线,千方百计地加快发展,做强做大,使我们医工院立于不败之地。努力当好先进文化前进方向的代表,就是在我院要创造一个和谐、团结、稳定、向上的局面,让每一个人在自己的岗位上为院的发展尽心尽力。努力当好最广大人民根本利益的代表,就要坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿,联系我院就是要调动一切积极因素,关心人、凝聚人,领导要心中装着群众,时刻想到群众利益无小事,密切联系群众,多听群众的呼声,了解他们所想所思,关心老百姓的疾苦,真正做到立党为公、执政为民,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,只有这样,我们才能集聚起强大的力量,克服困难,不断把我院改革推向前进。

  张福利(化学部副主任):通过对“三个代表”重要思想的学习,结合科研开发工作,作为一名党员干部,必须在科研工作、管理工作中取得突出成绩,始终处于领先地位,体现党员干部的先进性。“达则兼济天下,穷则独善其身”。没有过硬的工作能力,拿什么去帮助周围的同志,怎样带领群众取得更大成绩?但在做好科研工作的同时,还必须体现一个党员一个干部如何作为先进文化的代表,在利益面前该让的就得让,继续发扬“吃苦在前,享受在后”的精神,党员干部决不能只求一己之私利。如果我们的工作、采取的行动确实是为了大家的利益,是符合绝大多数人的利益,老百姓就会接受,就会有亲和力、向心力和号召力,许多工作就容易开展了。

  何雯(制剂部副主任):通俗地讲,“三个代表”重要思想,是为群众办实事、解难事、做好事的理论。人们每每看到自己身边的变化,或者钱袋子鼓了,周围的环境好了,或者困难群众有人关心了,干部作风改进了……就会对“三个代表”重要思想的意义有更深切的体会。医工院作为科研单位,实践“三个代表”还在于如何不断探索,勇于创新。通过学习,自己对“三个代表”思想的认识有了越来越深的体会,感到激烈的市场经济中要求得生存和发展,只有脚踏实地去干,当今社会机遇和挑战就象一对孪生兄弟,关键在把握时机。所以为了更好地开展工作,我们应该只有加紧内功修炼,提高工作水平和能力,捕捉机会,这样才可能成为赢家。

  徐信昌(制剂中心经理):我院科研体制改革如何贯彻“三个代表”重要思想,通过学习我觉得:一是我院作为国家医药科技的主力军之一,必须发展开拓高新技术和优质医药产品和能够代表国际先进的医药技术,推进我国的医药事业发展。要维持主力军地位,必须搞清当今世界医药先进技术是什么?我院科技人员都知道自己专业技术世界发展的趋势,关键是怎样组织资金与技术,人才与科研条件,把五年、十年各专业发展规划搞好。我院在开发仿制新药和新药申报具有丰富的经验,但在医药前沿技术、尖端的生物技术、中药现代化技术等方面大大落后于世界和其他有些研究单位。要实事求是分析目前我院的技术地位,才能制定出自己发展路线图。二是我院思想文化基础良好,老一辈的求实科研精神与思想仍然影响我们年轻一代,医工院的技术品牌在国内外颇有影响,也是老一辈科研人员几十年的贡献。传统的求实科研、与企业结合、技术的产业化精神固然要发扬,新的科研方法、与市场结合、技术资本投资的科研思路要尽快消化、吸收。三是我院为国内外培养了很多优秀的医药科研与企业技术管理人才。留下的人才更可贵,为我院的发展作贡献。党委要管人才,更要培养人才。有技术型、管理型、企业型、服务型、市场开拓型等人才,这些都是专业人才。要有意识选拔一批政治素质好、全心全意我院服务的年青技术人员有计划送出去学习,把我院建设成以抓人才为中心的现代管理化的先进科研单位。

  邓中平(安评中心副主任):一年来我通过学习,进一步认识到围绕我院全面完成“三个一”目标,做好今后一个时期我院和部门的改革、发展、稳定工作,是贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。作为一名中层干部,学习贯彻“三个代表”重要思想,应重在理论指导实践,重在推动院、部、室的各项工作,重在狠抓落实,并抓出实质性的改变。我们应保持务实的作风,无论是作决策还是抓落实,则必须在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。坚持立党为公、执政为民,要始终把群众的利益放在第一们,在各项工作各个环节都仔细研究群众的利益,关心群众疾苦,体察群众情绪,做好新形势下的群众工作,团结带领群众不断前进。

  沈远(博森公司副总经理):学习“三个代表”重要思想,作为基层干部,就要在实践中去贯彻党的现行方针政策,结合实际落实我院后勤改革各项工作。博森公司刚组建不久,它在市场、技术、资金上都没有强项,有许多问题需要解决,实行企业化公司的运作能力,我认为后勤历史沉淀的因素太多,不改革将是一条死路。改革的方法步骤决定着改革的成效,用博森医药技术有限公司这种运作方法,以市场经济模式拉动后勤改革,是推动后勤企业化运作的曙光,只有通过技术含量比例调整解决历遗留问题,只有通过市场检验来体现后勤技术服务,生活服务的能力与水平,也只有通过“三个代表”重要思想的学习落实,使后勤改革创出新思路,拿出新举措,走向新水平,达到新台阶。

  杨义芳(中药室副主任):学习贯彻“三个代表”重要思想,关键是理论联系实际。能否实现“三个代表”,关键是能否“代表先进”,做到“代表先进”,为此,我们必须始终站在时代潮流的前列,不断进行理论创新、制度创新和科技创新,这是“三个代表”的灵魂,也是实现“三个代表”的根本途径。理论对实践的指导作用,决定了理论创新是实现“三个代表”的思想前提。在“三个创新”中,理论创新居于基础地位,是其他一切创新的先导。我们进行理论创新,就是要使我们党的基本理论在继承的基础上,不断吸取新的实践经验、新的思想而向前发展。要坚持马克思主义的科学原理和科学精神、创新精神,善于根据客观情况的变化,不断从人民群众的实践中吸取营养,不断丰富和发展理论,使理论更好地指导我们的工作