2005年度全院总结、考核工作已于本月初正式开始。根据统一部署，12月月上旬将完成个人总结、中旬要着手进行部门总结。考核成绩与奖惩挂钩。
　　个人考核按照一级考核一级的原则，由上级领导对被考核人做出评定等级并逐级反馈。12月19日至23日，院各职能部门、研究部室、研究中心、控股公司将接受综合考核。
　　考核研究部室、研究中心、控股公司时，由本部门的党政工团负责人、职工代表及相关院职能部门负责人参加。考核院职能部门时，由研究部室、研究中心、控股公司及院职能部门负责人参加。
　　考核时，根据工作汇报做出综合评定，业绩考核指标以财务结算及有关部门核定的标准为准。民主测评的权重，按院领导41%、院职能部门30%、本部门30%划分。